Rejoignez Notre Équipe
Nous construisons des produits numériques qui résolvent de vrais problèmes. Nous recherchons des personnes passionnées qui veulent avoir un impact réel.
Postes Ouverts
Choisissez le rôle qui vous convient
Développeur Full-stack
Temps plein - À distance
Next.js, TypeScript, Node.js
Designer UI/UX
Temps plein - À distance
Figma, Design Systems, User Research
Marketeur de Contenu
Temps partiel - À distance
SEO, Content Strategy, Arabic Writing
Spécialiste Médias Sociaux
Temps partiel - À distance
Social Media Management, Content Creation, Analytics
Pourquoi MTBRMG?
Une culture de travail axée sur la productivité, la croissance et l'équilibre
Travail Flexible
Entièrement à distance. Choisissez votre temps et votre lieu. Les résultats comptent, pas les heures.
Petite Équipe Autonome
Pas de bureaucratie. Décisions rapides. Chacun a un impact clair sur le produit.
Croissance Réelle
Budget d'apprentissage annuel. Temps de développement dédié. Opportunités de diriger de nouveaux projets.
Équilibre Sain
Congés flexibles. Pas de travail le week-end. Nous respectons votre temps personnel.
Nos Valeurs
Les principes selon lesquels nous travaillons chaque jour
Responsabilité
Nous vous donnerons la confiance et la responsabilité de prendre des décisions et de diriger des projets
Qualité
Nous nous concentrons sur la construction de produits excellents qui résolvent de vrais problèmes
Transparence
Communication ouverte, décisions claires, pas de surprises
Apprentissage Continu
Budget d'apprentissage, temps de croissance dédié, culture qui encourage l'expérimentation
Processus de Recrutement
Transparent et clair dès le début
Postuler
Envoyez votre CV et lien de portfolio
Entretien Initial
Nous discuterons pour comprendre votre parcours et vos objectifs
Évaluation Pratique
Tâche réelle qui reflète la nature du travail
Entretien Final
Discussion approfondie sur la vision et les attentes
Prêt à Rejoindre?
Cliquez sur le rôle dans lequel vous êtes vraiment qualifié et avez un portfolio, et nous discuterons ensemble